2015-2021年のアサムの茶園労働法報告書は,賃金格差と最低賃金法の下での不十分な州介入を明らかにしています. 2015-2021 Assam tea garden labor laws report reveals wage disparities and inadequate state interventions under the Minimum Wage Act.
会計検査院(CAG)による最近の報告書は、2015年から2021年にかけてのアッサム州の茶園労働法と労働者福祉の重大な欠陥を強調しています。 A recent report by the Comptroller and Auditor General (CAG) highlights significant flaws in Assam's tea garden labor laws and worker welfare from 2015 to 2021. 最低賃金法に基づく州政府の不適切な賃金介入を批判し、バラク渓谷の労働者がブラマプトラの労働者よりも少なくとも10%低い収入の格差を明らかにしている。 It criticizes the state government's inadequate wage interventions under the Minimum Wage Act, revealing disparities where Barak Valley workers earn at least 10% less than those in Brahmaputra. 報告書は低所得と教育が労働者の発展の障害であると指摘し,イニシアチブには社会経済的な重要なデータがないと指摘しています. The report cites low income and education as barriers to worker development, and notes that initiatives lack essential socio-economic data.