RBCの元財務責任者Nadine Ahnは,ジェンダーに基づくステレオタイプを主張して,不当に解雇した銀行を訴える.RBCは,親密な関係を通じて優遇を主張して,反訴する. Former RBC CFO Nadine Ahn sues bank for wrongful termination, alleging gender-based stereotyping; RBC countersuits, claiming preferential treatment through an intimate relationship.

カナダのロイヤル銀行 (RBC) の元財務責任者 (CFO) のナディン・アン氏は,不当に解雇されたとして同銀行を訴えており,その理由として,評判の悪影響とジェンダーに基づくステレオタイプ化に直面したと主張している. Nadine Ahn, former CFO of Royal Bank of Canada (RBC), is suing the bank for wrongful termination, claiming she faced reputational harm and gender-based stereotyping. RBCは,同僚との親密な関係が 優遇の扱いとなり,過度の補償を 引き起こしたと主張して,反訴した. RBC has counter-sued, alleging evidence of an intimate relationship with a colleague led to preferential treatment and caused excess compensation. アーンと彼女の同僚の ケン・メイソンは 容疑を否定している Both Ahn and her alleged colleague, Ken Mason, deny the claims.