オーストラリアの労働組合は、中小企業経営者の経済的苦境を無視して若手賃金の廃止を推進していることで批判に直面している。 Australian trade unions face criticism for pushing to scrap junior wages, disregarding small business owners' economic struggles.
オーストラリアの労働組合は、ジュニア賃金の廃止を推進していることで批判に直面している。中小企業経営者らは、これは近視眼的で自分たちの経済的苦境を無視していると主張している。 Australian trade unions are facing criticism for pushing to scrap junior wages, which small business owners argue is short-sighted and ignores their economic struggles. 多くの中小企業が倒産の危機に瀕し、利益ゼロに陥っている中、労働組合の運動は中小企業経営者がすでに直面している困難を無視しているように見受けられる。 With many small businesses facing collapses and making zero profit, the unions' campaign is seen as disregarding the hardships small business owners already face. 批評家は、低賃金は若者に経験を積み、スキルを伸ばす機会を与えると同時に、企業のコスト削減にも役立つと主張している。 Critics argue that junior wages provide opportunities for young people to gain experience and develop skills, while also helping businesses keep their costs down. 若者の賃金制度を廃止すれば、企業のコストが上昇し、さらに多くの企業が営業を停止し、若者の雇用機会が減少する可能性がある。 Scrapping the youth wage system would result in higher costs for businesses, potentially leading to more businesses ceasing trading and a decrease in job opportunities for young people.