オーストラリア 政府 は , 小さな 企業 が 複雑 な 職場 の 法律 を 成立 さ せる の を 助ける ため に 資金 を 配分 し て い ます。 Australian government allocates funds to help small businesses navigate complex workplace laws.

オーストラリアの複雑な職場法は小企業にとって重要な課題となっており,雇用業の93%を構成している. Australia's complex workplace laws are posing significant challenges for small businesses, which make up 93% of employing businesses. 公平な労働法に規定があるにもかかわらず 遵守を緩和することを目的とした 小規模企業は依然として困難に直面しています Despite provisions in the Fair Work Act aimed at easing compliance, small firms still struggle. 政府は,規定を簡略化し,より良い支援を提供するため,フェアワーカー委員会内に小ビジネス部門を設立することを検討している. The government is considering creating a Small Business Division within the Fair Work Commission to simplify regulations and provide better support. 2024年の連邦予算では 小規模な雇用者がこれらの法律を 操作できるようにするために 2億ドルと 修正された有給育児休暇制度のために 1億ドルを 割り当てました The 2024 federal budget allocated $20 million to help smaller employers navigate these laws and $10 million for the revised paid parental leave scheme.