ResumeBuilder.com の調査によると、企業の 25% が、人材流出にもかかわらず、2025 年までにオフィス復帰日数を増やす予定です。

ResumeBuilder.com の調査によると、25% の企業が 2025 年までに従業員のオフィス復帰日数を増やす予定です。 企業の 70% はオフィス勤務日数を維持または増やす予定ですが、80% の企業はオフィス勤務義務により人材を失うと報告しています。 Resume Builder の履歴書およびキャリア戦略家である Julia Toothacre 氏は、人材流出の理由として、従業員の転居や、職のために転居することを望まないことなどを挙げています。

June 08, 2024
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