フロリダ州は14歳の長時間労働を認める児童労働法の改正を提案しており、安全性と搾取への懸念が高まっている。 Florida proposes child labor law changes allowing 14-year-olds to work long hours, raising safety and exploitation concerns.

記事は、フロリダ州が提案している児童労働法改正案に対する懸念を強調しており、これは14歳の未成年者が企業で長時間労働することを可能にし、16～17歳の保護を剥奪する可能性がある。 Articles highlight concerns over Florida's proposed child labor law changes that would allow minors as young as 14 to work long hours in businesses, potentially stripping protections for 16-17 year-olds. 一方、オレゴン州労働産業局は、連邦捜査官とは異なり、同様の事件で安全違反を調査したり、罰金を課したりしなかった。 Meanwhile, Oregon's Bureau of Labor and Industries did not investigate safety violations or issue fines for them in a similar case, as federal investigators had. これらの事例は、子どもたちを搾取や危険な労働条件から守ることの重要性を強調しています。 These instances emphasize the importance of safeguarding children from exploitation and dangerous working conditions.