AI 企業 Paradox.ai は、従業員の離職率を 25% 削減することを目指して、一部の採用プロセスに Blue Avatar 性格テストを統合しています。 AI company Paradox.ai integrates a Blue Avatar personality test for some hiring processes, aiming to reduce employee turnover by 25%.
数十億ドル規模の企業と提携している AI 企業である Paradox.ai は、一部の企業の採用プロセスの一環として、青いアバターを特徴とする性格テストを導入しました。 Paradox.ai, an AI company working with several billion-dollar corporations, has implemented a personality test featuring blue avatars as part of the hiring process for some of these companies. このテストは応募者らから奇妙かつ侮辱的だと批判されているが、Paradox.aiは従業員の離職率を最大25％減らすのに役立つと主張している。 The test, criticized by applicants as bizarre and insulting, is claimed by Paradox.ai to help decrease employee turnover by up to 25%. 批判にもかかわらず、同社はテストが採用プロセスを簡素化し、採用における人間の意思決定の側面を維持すると主張している。 Despite criticism, the company argues that the tests simplify the hiring process and maintain the human decision-making aspect in hiring.