シンガポールの議員は,訓練や雇用の制限により地方の才能の向上を図る改革を提案している. Singapore MP proposes reforms to develop local talent through training and employment quotas.

シンガポールで2025年度の予算討論中、シェリル・チャン議員は、グローバル企業との戦略的連携、助成金教育プログラム、MNCとSMEの別段雇用の割り当てなど、才能開発への変更を提案した。 During the Budget 2025 debate in Singapore, MP Cheryl Chan proposed changes to talent development, including strategic partnerships with global companies, subsidized training programs, and separate employment quotas for MNCs and SMEs. チャンは,地方の職員を上級生役のために訓練し,無差別学生の就職訓練を早期に実施することを提案し,タレントプールを拡充するよう提案した. Chan emphasized training local employees for senior roles and suggested early enrollment in vocational training for non-academic students to broaden the talent pool. これらの提案は,地元の労働力を向上させながら,大企業と小企業の両方を支援することを目的としています. These proposals aim to support both large and small businesses while upskilling the local workforce.