LinkedInのレポート: 技能の不一致に直面している英国労働者の半数以上が 2025年に就職を計画しています LinkedIn report: Over half of UK workers plan to job hunt in 2025, facing a skills mismatch.

Linked Inの最新レポートでは,採用の課題が増加していることが強調されており,2025年度にイギリスの労働者の50%以上が就職を計画している. LinkedIn's latest report highlights growing challenges in recruitment, with over 50% of UK workers planning to job hunt in 2025. 求職者は応募が多くても応募者は少ない. 応募者の27%だけが全ての条件を満たしている. Job seekers are applying more but getting fewer responses, and only 27% of applications meet all job criteria. この 不 一致 は , 特に AI や 持続 性 に 関する 技術 上 の 要求 に よっ て 引き起こさ れ ます。 This mismatch is driven by evolving skills demands, especially in AI and sustainability. 格差に対処するには,取締役の88パーセントがAIの養子縁組の強化を計画しており,77%が上等化に注力する. To address the gap, 88% of executives plan to boost AI adoption, and 77% will focus on upskilling. 「リンクイン」は、求職者に対して、プロフィールを更新し、目立つようにソフトスキルを強調するよう助言している。 LinkedIn advises job seekers to update their profiles and highlight soft skills to stand out.