シンガポールの国家賃金評議会は,低賃金労働者の賃金5.5-7.5%を2024年12月より引き上げ,高い業績をあげた労働者の最低賃上げを追加することを推奨している. Singapore's National Wages Council recommends 5.5-7.5% wage increase for lower-wage workers, effective December 2024, with additional minimum raises for strong performers.
シンガポール国立賃金評議会 (NWC) は,低賃金労働者に対して,最低2,500シンガポールドルまでの賃金引き上げを5.5%から7.5%に推薦し,2024年12月より実施した. The National Wages Council (NWC) of Singapore has recommended a 5.5% to 7.5% wage increase for lower-wage workers earning up to S$2,500, effective December 2024. 優秀な業績をあげた雇用者は最低100~120ドルの昇給を 提供すべきです Employers with strong performance should also provide a minimum raise of S$100 to S$120. NWCは,景気後退の際に適応性のために柔軟な賃金制度の使用を奨励し,生産性の向上とスキルアップに焦点を当てることを提案しています. The NWC encourages the use of a Flexible Wage System for adaptability during downturns and suggests that struggling employers focus on productivity improvements and upskilling. ガイドラインは生産性に関連した公正で持続可能な賃金成長を目指しています. The guidelines aim for fair, sustainable wage growth linked to productivity.