EEOCはFedExを訴えて ADA違反を主張しています 障害のあるドライバーに適当な対応を提供していないからです EEOC sues FedEx, alleging ADA violations for not providing reasonable accommodations for disabled drivers.

EEOCはFedExを訴えて 障害者輸送運転手に対して 合理的な施設を提供しないことで 障害者アメリカン法違反を主張しています The EEOC has sued FedEx, alleging violations of the Americans with Disabilities Act by not providing reasonable accommodations for disabled ramp transport drivers. 訴訟では,フェデックスは2019年11月以降,被災した従業員を無給休暇または解雇に強制した"100%回復政策"を施行したと主張しています. The lawsuit claims that since November 2019, FedEx enforced a "100%-healed policy" that forced affected employees into unpaid leave or termination. EEOCはミネソタ州の労働者に 損害賠償を請求し 保険の執行を停止する 命令を出すよう要請しています The EEOC seeks damages for a Minnesota worker and an injunction to stop the policy from being enforced.