EEOCは ADA違反で 障害者輸送運転手に対する "100%回復"ポリシーを 適用したフェデックスを訴えた

EEOCはFedExを訴えて,同社は2019年11月以降の"100%回復"ポリシーを施行することで,障害のあるランプ輸送ドライバーを差別したと主張した. この政策は,障害者に関するアメリカン・ウィズ・ディザイビリティ・アクト (ADA) を違反して,合理的な調整を提供することなく,被災した従業員に無給休暇を取ったり辞職させたりしたとされる. 訴訟は金銭的損害と 連邦宅配の将来の差別的な慣行を止めるための 命令を求めています

September 09, 2024
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