オハイオ州の学区は,低賃金と他の産業との競争のために,サポート役割のスタッフ不足に直面しています. Ohio school districts face staffing shortages in support roles due to low pay and competition with other industries.
オハイオ州の学区は 特殊教育教員,科学教員,副専門職,バス運転手などのサポート職に スタッフ不足に直面しています Ohio school districts face a staffing shortage in support roles such as special education teachers, science teachers, paraprofessionals, and bus drivers. 教師の入学数減少とスタッフの発見の困難は,特定のライセンス,学生の行動評判,従業員のための他の業界との競争を必要とするいくつかのポジションの低賃金に起因する. The decline in teacher entries and difficulty in finding staff is attributed to low pay for some positions requiring specific licenses, students' behavior reputation, and competition with other industries for employees. 学校は教費の返済や 訓練プログラムなどの 奨励金を提供し スタッフを引き付け 留めておくことを試みています また バス運転手の賃金を上げることで 不足を解決しています School districts are offering incentives like tuition reimbursement and training programs to attract and retain staff, and some are increasing bus driver wages to address the shortage.