防衛関連請負業者RTX社は、採用における組織的な年齢差別を理由に集団訴訟に直面している。 Defense contractor RTX Corp. faces a class-action lawsuit alleging systemic age discrimination in hiring.
防衛関連請負業者RTX社（旧レイセオン・テクノロジーズ社）は、採用における組織的な年齢差別を主張する集団訴訟に直面している。 Defense contractor RTX Corp. (formerly Raytheon Technologies Corp.) faces a class-action lawsuit alleging systemic age discrimination in hiring. AARP財団は、RTXが大学新卒者をターゲットにし、求人情報から高齢労働者を除外しており、年齢差別を禁止する連邦法および州法に違反しているとして苦情を申し立てた。 The AARP Foundation filed the complaint, claiming that RTX targets recent college graduates and excludes older workers in its job listings, violating federal and state laws protecting against age discrimination. この訴訟は、求人広告に差別的な表現を使用している他の企業に対する警鐘となることを目指している。 The lawsuit seeks to serve as a wake-up call for other companies with discriminatory language in job postings.