タタ所有のエア・インディアは、VRS と再教育が活用されていないことを理由に、運航以外のスタッフ 180 人を解雇します。 Tata-owned Air India lays off 180 non-flying staff due to unutilized VRS and reskilling.

タタ傘下のエア・インディアは、希望退職制度（VRS）や再教育の機会を利用できなかった非運航スタッフ180人以上を解雇した。 Tata-owned Air India has laid off over 180 non-flying staff members who were unable to utilize voluntary retirement schemes (VRS) and reskilling opportunities. 2022年1月にタタ・グループが買収されて以来、ビジネスモデルの合理化に向けた取り組みが進められてきた。 Since the Tata Group's takeover in January 2022, efforts have been made to streamline the business model. エア・インディアの Vihaan.AI 変革イニシアチブは、拡大と野心をサポートするビジネス モデルに合わせた機敏で効率的な組織構造を構築することを目的としています。 Air India's Vihaan.AI transformation initiative aims to build an agile and efficient organizational structure aligned with the business model to support expansion and ambition.