コグニザントはインドの従業員に、コラボレーションと文化の向上を目的として週に 3 回オフィスで働くよう求め、ハイブリッドワーク アプリを立ち上げました。 Cognizant asks India employees to work from office thrice a week for improved collaboration and culture, launching a hybrid-work app.

米国に本拠を置くIT企業コグニザントは、コラボレーションの向上と企業文化を理由に挙げ、インドの従業員に少なくとも週3回はオフィスで働くよう求めている。 Cognizant, a US-based IT company, is asking its India employees to work from the office at least thrice a week, citing improved collaboration and company culture as reasons. CEO の Ravi Kumar S は、スケジュールとオフィス スペースの管理を支援する新しいハイブリッド ワーク スケジューリング アプリをリリースします。 CEO Ravi Kumar S is launching a new hybrid-work scheduling app to help manage schedules and office space. これは、タタ・コンサルタンシー・サービス、インフォシス、ウィプロなどの他のインドのテクノロジー企業も2023年にオフィスに復帰する中で行われた。 This comes amidst other Indian tech firms like Tata Consultancy Services, Infosys, and Wipro also returning to the office in 2023.