タタ・スチールは、2025年までに多様な労働力を実現することを目指し、トランスジェンダーの応募者をさまざまなポジションに募集している。 Tata Steel invites transgender applicants for various positions, aiming for a diverse workforce by 2025.
世界的な鉄鋼会社であるタタ・スチールは、複数の拠点でさまざまなポジションへのトランスジェンダー候補者からの応募を募ることで、包括性を促進しています。 Tata Steel, a global steel company, is encouraging inclusivity by inviting applications from transgender candidates for various positions across multiple locations. この動きはガラスの天井を打ち破り、トランスジェンダーの人々を主流化することに貢献します。 This move contributes to breaking glass ceilings and mainstreaming transgender individuals. 申請者は、入学、ITI、卒業、工学の卒業証書、または認定機関の BE/B Tech などの資格を持っている必要があります。 Applicants must have qualifications such as matriculation, ITI, graduation, diploma in engineering, or BE/B Tech from recognized institutes. タタ・スチールは２０２５年までに従業員の多様性を２５％にすることを目指しており、これまでにも鉱山やその他の部門でトランスジェンダー従業員を採用してきた。 Tata Steel aims to have a 25% diverse workforce by 2025 and has previously recruited transgender employees in mining and other divisions.