JEAの内部告発者は、州検事の報告書がCEOの採用における潜在的な法的問題を隠蔽していると非難しています。 JEA whistleblower accuses State Attorney's report of covering up potential legal issues in CEO's hiring.

ジャクソンビルの公益事業会社であるJEAの内部告発者は、CEOのヴィッキー・ケイビーの採用に「サンシャイン法」違反が見つからなかったにもかかわらず、州検事の報告書を「隠蔽工作」と非難した。 A whistleblower at JEA, a Jacksonville utility company, has denounced a State Attorney's report as a "cover up job," despite the report finding no "Sunshine Law" violations in CEO Vickie Cavey's hiring. 警笛を鳴らす者は,その報告書は潜在的な法律上の問題を見過ごすとともに,国検庁は,いかなる違反も公的会議によって解決されたと主張する. The whistleblower argues that the report overlooks potential legal issues, while the State Attorney's Office maintains that any violations were cured by public meetings. 報告書はケイヴィーのCEOの資格について言及していない 役員としての経験が不足しているため The report did not address Cavey's eligibility as CEO, given her lack of utility executive experience.