報告はアイビーリーグの学校DIの慣習を強調する。 最高裁判所の判決に反対する可能性があると示唆している。 Report highlights Ivy League schools' DEI practices, suggesting they may conflict with Supreme Court rulings on affirmative action.

コーンネル大学のウィリアム・ジェイコブソン教授が率いる 平等保護プロジェクトによる報告書は 8つのアイビーリーグの大学が 広範な多様性,公平性,包摂 (DEI) 訓練とオフィスを導入したことを明らかにしています A report by the Equal Protection Project, led by Cornell professor William Jacobson, reveals that all eight Ivy League universities have implemented extensive diversity, equity, and inclusion (DEI) training and offices. 人種を考慮しないという主張にもかかわらず,このレポートは,これらの学校がしばしば実践的にそうすることを示唆しています. 例えば,学生に自分の人種について議論できるようにするエッセイの機会を通じてです. Despite claims of not considering race, the report suggests these schools often do so in practice, such as through essay opportunities that allow students to discuss their race. このレポートは,アイビーリーグの機関におけるDEIの普及と,肯定的な行動に関する最高裁判所の判決との潜在的な衝突を強調することを目的としています. The report aims to highlight the prevalence of DEI in Ivy League institutions and its potential conflict with Supreme Court rulings on affirmative action.