調査対象となったNZの従業員1,002人は,財政的な負担とコストの上昇により高いストレスを表しており,特にGen Zの労働者の32%が影響を受け,職場の関係に満足している人は84%でした. 1,002 NZ employees surveyed show high stress levels due to financial strain and rising costs, specifically affecting 32% of Gen Z workers, with 84% satisfied with workplace relationships.

ニュージーランドで1,002人の従業員を対象に実施された調査によると,主に財政的な負担と生活費の上昇が原因で,高いストレスを経験しており,回答者の32%,特にZ世代の従業員が影響を受けていることが明らかになった. A survey of 1,002 New Zealand employees reveals high stress levels, primarily due to financial strain and rising living costs, affecting 32% of respondents, especially Gen Z workers. 84%が職場の関係に満足していると回答しています Despite this, 84% report satisfaction with workplace relationships. 柔軟な仕事の選択肢や 精神衛生サービスが 福祉にとって重要な利点だと考えられています Flexible work options and mental health services are seen as crucial benefits for well-being. 職場の47%は 経済的圧力を軽減するために 十分な努力をしていないと 考えている. While 65% feel supported, 47% believe their workplaces aren't doing enough to alleviate financial pressures.