Netflixの共同CEOであるTed Sarandosは,Tech Liveの会議で,従業員の文化に対する懸念を述べ,適応と新しい"プロセスよりも人"のアプローチを強調しました. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about culture at the Tech Live conference, emphasizing adaptation and the new "People Over Process" approach.

Netflixの共同CEOであるTed Sarandosは,ウォールストリートジャーナルのTech Live会議で,会社の文化が進化していることに関する従業員の懸念に答えました. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about the company's evolving culture at The Wall Street Journal's Tech Live conference. 彼は,Netflixが成長するにつれて,1,500人の従業員からのフィードバックを受けて,6月にリリースされた文化デッキの改訂に伴い,適応の必要性を強調しました. He emphasized the necessity of adaptation as Netflix grows, following a revised culture deck released in June after feedback from 1,500 employees. "自由と責任"の概念を"プロセスより人"に置き換えており,個人の責任と現代の職場の問題に焦点を当てています. The update replaced the "freedom and responsibility" concept with "People Over Process," focusing on individual accountability and contemporary workplace issues.