9 エンターテインメントの代理CEOは 職場での嫌がらせを 解決すると誓います 審査で 組織的な不適切な行動が 明らかになった後です 9 Entertainment's acting CEO vows to tackle workplace harassment after a review revealed systemic misconduct.
ナインエンターテインメントのCEO代行であるマット・スタントンは、組織的な不正行為の調査が進む中、職場でのいじめ、軽蔑、セクシャルハラスメントに対処することを約束しました。 Nine Entertainment's acting CEO, Matt Stanton, has pledged to address workplace bullying, belittling, and sexual harassment amid ongoing investigations into systemic misconduct. 独立調査によると 相当数の従業員が 権力の乱用や嫌がらせを受けたことが 明らかになった. An independent review revealed that a significant number of employees experienced abuse of power and harassment. 苦情が根拠のある場合 助言,懲戒処置,解雇などに 影響が及ぶ可能性があります If complaints are substantiated, consequences may include counseling, disciplinary action, or termination. 幹部たちは調査の結果を心配している. Senior leaders are anxious about the investigation's findings.