クラナCEOは,EUの人材流出,不利な株式規制を主なIPOリスクとして挙げています. Klarna CEO cites EU talent brain drain, unfavorable share rules as primary IPO risk.
KlarnaのCEOであるSebastian Siemiatkowski氏は、IPOを前に、欧州の技術系人材の頭脳流出を同社の主要なリスクとして強調しています。 Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski has highlighted a European tech talent brain drain as the primary risk for the company ahead of its IPO. 彼は,欧州の不利な株式ベースの報酬規則が, クラーナが,グーグルやアップルのようなアメリカの技術大企業に従業員を失うことを引き起こす可能性があると指摘した. He noted that unfavorable share-based compensation rules in Europe could result in Klarna losing employees to U.S. tech giants like Google and Apple. 現在,クラルナは同等の企業と比較して,収益のシェアとして株式の5分の"しか提供していないため,トップ人材を引き付け,維持する能力は複雑になっています. Currently, Klarna offers only a fifth of the equity as a share of revenue compared to its peers, complicating its ability to attract and retain top talent.