シンガポール軍では,現金ボーナス,全額CPFの拠出,および役員に対する年金拠出を増加させ,貯蓄と退職制度を更新しました.

2025年7月1日から,シンガポール軍士官は,更新された貯蓄・退職制度の下で, 強化された財政的利益を受けます. 重要な変更には,若い役員に対する現金ボーナス,キャリアの初期に中央預金基金への全額拠出,そして最初の年からの退職口座への拠出額の増加が含まれています. これらの調整は,退職への移行を進める役員に より大きな経済的保障と支援を提供することを目的としています.

September 06, 2024
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