アトランタの配達ドライバーの"共同雇用者"を 裁く NLRBの地域ディレクター アマゾンは 組合を結成した場合 交渉が必要になる可能性がある NLRB regional director rules Amazon a "joint employer" of Atlanta delivery drivers, potentially requiring negotiation if they unionize.

NLRBの地域ディレクターは、アマゾンがアトランタの施設で特定の配達ドライバーの「共同雇用主」であると裁定しており、ドライバーが組合結成を選択した場合、同社に交渉を強いる可能性がある。 The NLRB regional director has ruled that Amazon is a "joint employer" of certain delivery drivers at its Atlanta facility, which could compel the company to negotiate if drivers choose to unionize. この決定はカリフォルニア州パルムデールで同様の判決を 追うものです This decision follows a similar ruling in Palmdale, California. Amazonは,この指定に異議を唱え,ドライバーは第三者の契約者の従業員であると主張した. Amazon has contested this designation, asserting that the drivers are employees of third-party contractors. 判決は1月に提出された 不公平な労働慣行の告発から生じ, 更に審理につながるかもしれない. The ruling stems from unfair labor practice charges filed in January and may lead to further hearings.