第5巡回区裁判所は、DOLの2021年のチップクレジットルールを、恣意的であり、FLSAに反するとして覆しました。 5th Circuit Court overturned DOL's 2021 tip credit rule as arbitrary and contrary to FLSA.

第5巡回区控訴裁判所は、DOLの80/20/30チップクレジットルールを、恣意的で気まぐれであるとして無効としました。 5th Circuit Court of Appeals struck down the DOL's 80/20/30 tip credit rule, finding it arbitrary and capricious. 2021年に導入された規則は,雇用者が従業員の週間の20%以上のチップクレジットを取り,従業員が30分以上直接サポート作業を行った場合,それを失うことを制限しました. The rule, introduced in 2021, restricted employers from taking tip credit for more than 20% of an employee's workweek and losing it when an employee performed directly supporting work for over 30 minutes. 裁判所は 公正労働基準法の 明確な文言と意図に反していると 述べた. The court stated it contradicted the Fair Labor Standards Act's clear text and intent. この判決は全米の雇用者に影響し FLSAの将来の解釈に 影響を及ぼす可能性があります The ruling affects employers across the U.S. and may have implications for the future interpretation of the FLSA.