フィラデルフィアは、911の人員配置の問題に、昇給、プロセスの改善、および住所の誤り後のキャリアアップで対処します。 Philadelphia addresses 911 staffing issues with pay raises, improved processes, and career advancements after a wrong-address dispatch error.
フィラデルフィアの役人は911のコールセンターの 職員数の問題に対処し 派遣担当者の給料を5%引き上げ 呼叫処理プロセスを調整し キャリアの向上の機会を創出する Philadelphia officials address 911 call center staffing issues by implementing 5% pay raises for dispatchers, adjusting call handling processes, and creating career advancement opportunities. 銃撃事件の際に 誤った住所へ警察を 派遣した事件が起こりました These changes come after an incident where a dispatcher sent police to the wrong address during a shooting call. 60人の派遣職の採用と 地域平均に合わせた 派遣員給与の増額にも 注目しています The city is also focusing on hiring 60 open dispatch positions and increasing dispatcher pay to match regional averages. 改善にもかかわらず,市は周辺のコミュニティの賃金の高さのために,スタッフを留めるのに依然として課題に直面しています. Despite improvements, the city still faces challenges in retaining staff due to higher pay in surrounding communities.