ニュージーランドはRSE制度の上限を2024/25年に20750に上げ,労働時間,宿泊費用,賃金要件の変更を実施する. New Zealand increases RSE scheme cap to 20,750 for 2024/25, implements changes in work hours, accommodation costs, and wage requirements.
ニュージーランドでは,季節雇用者認定制度 (RSE) が,園芸・ブドウ栽培産業を支援するために活性化され,2024/25年のシーズンには,上限額が20,750に増加しています. New Zealand's Recognised Seasonal Employer (RSE) Scheme is being revitalized to support its horticulture and viticulture industries, with the cap increased to 20,750 for the 2024/25 season. 雇用者は週平均30時間給与を 労働者に支払うこと 宿泊費の上昇を撤回し 経験のある労働者に最低賃金より10%以上の給与を 要求するなどです Changes include employers paying workers an average of 30 hours a week, lifting accommodation cost increases, and only requiring experienced workers to be paid 10% above minimum wage. 制度はビザの設定の柔軟性,技能開発の機会の拡大,労働者の福祉の改善を目的としています. The scheme aims to provide increased flexibility for visa settings, broader opportunities for skills development, and better worker welfare settings.