津巴布韦は国有企業における管理不良と汚職に対処するために省間タスクフォースを設立しました. Zimbabwe forms inter-ministerial taskforce to address mismanagement and corruption in state-owned enterprises.
ジンバブエの国有企業 (SOE) はかつて国のGDPの40%を担っていたが,現在は不適切な経営,汚職,そして不良ガバナンスなどの問題に直面し,財政的な負担となっている. Zimbabwe's state-owned enterprises (SoEs), once contributing 40% of the country's GDP, are now a financial burden, facing issues like mismanagement, corruption, and poor governance. 南アフリカは国有企業で同様の課題に直面しています South Africa faces similar challenges with its SoEs. ジンバブエ政府は、遊休産業インフラに対処し、不当な慣行に対する罰則を執行するための省庁間タスクフォースを設立しました。 Zimbabwe's government has created an inter-ministerial taskforce to address idle industrial infrastructure and enforce penalties for unjust practices. 国は中国の国有企業の成功管理から学ぶことができます 資格に基づく任命 厳格な個人罰 腐敗に対するゼロの寛容さにより 経済は米国と競争する方向へ向かっています The nation can learn from China's successful management of SoEs, with merit-based appointments, strict personal punishments, and zero tolerance for corruption, driving its economy to rival the United States.