ギャラップ社の報告によると、サハラ以南のアフリカで労働者にとって4番目にストレスの多い国はガーナです。 4th most stressed country for workers in Sub-Saharan Africa: Ghana, according to Gallup's report.

ギャラップ社の世界の職場の現状レポートによると、サハラ以南のアフリカで労働者のストレスが最も大きい国は4番目にガーナです。 4th most stressed country for workers in Sub-Saharan Africa: Ghana, according to Gallup's State of the Global Workplace report. パンデミックからの回復は進んでいるものの、従業員のエンゲージメントに大きく影響され、ストレスレベルは依然として高いままです。 Despite progress in pandemic recovery, stress levels persist, impacted heavily by employee engagement. 自律性と幸福感をもたらすリモートワークは、労働者から高く評価されています。 Remote work, offering autonomy and well-being, is highly valued by workers. サハラ以南のアフリカでは労働者の 46% が日常的にストレスを感じており、勤務地よりもエンゲージメントが従業員のストレスに 3.8 倍大きな影響を与えています。 Sub-Saharan Africa's 46% workers experience daily stress, with engagement having 3.8 times greater influence on employee stress than work location.