マイクロソフトは70歳以上の米職員や勤労者に バイアウトを提案しています Microsoft offers voluntary buyouts to US staff over 70 years old or service.

マイクロソフトは史上初めて 資格のある米国人従業員に 最初の自発的なバイアウトプログラムを提案しています 年齢と年収が70年以上で 上級ディレクターレベル以下の人を対象としています Microsoft is offering its first voluntary buyout program to eligible U.S. employees for the first time in its history, targeting workers at the senior director level and below whose age and years of service total 70 or more. 人事部長 エイミー・コールマンが発表したこのイニシアチブは 作業を効率化することを目的としており,人工知能への多額の投資と最近の大きな解雇に続くものです. This initiative, announced by Chief People Officer Amy Coleman, aims to streamline operations amid heavy investments in artificial intelligence and follows significant recent layoffs. 詳細は5月7日に発表される予定ですが,同社は公式にこのプログラムを確認していません. Details are set to be shared on May 7, though the company has not officially confirmed the program.