スリランカは経済的な変化の中で女性の労働参加を高めるため 介護職の正規化を行っています. Sri Lanka formalizes care jobs to boost female labor participation amid economic shifts.

女性の労働参加率は,無給の介護職と児童ケアが不足しているため,数十年もの間停滞しています. Despite near-universal literacy, Sri Lanka’s female labor force participation has stagnated for decades due to unpaid care work and lack of childcare. 成長目標を達成しジェンダー平等を実現するために 経済戦略を転換しています. With an aging population, the country is shifting its economic strategy to formalize care jobs to meet growth targets and achieve gender equity.