ヴァージニア州は理由もなく解雇された従業員の非競争を禁止し,解任手当を要求します. Virginia bans noncompetes for employees fired without cause, requiring severance payments.

ヴァージニア州は2026年7月1日に施行する新法律で,雇用主が解雇手当や支払いを明らかにしない限り,理由もなく解雇された従業員に対して競争禁止協定の執行を禁じています. Virginia's new law, effective July 1, 2026, prohibits enforcing noncompete agreements against employees discharged without cause unless employers provide disclosed severance or payments. 低賃金労働者のための既存の禁止を基にしていますが,理由によって非競争は強制的に適用されます. It builds on existing bans for low-wage workers, but noncompetes remain enforceable for cause. 違反は最大1万ドルの罰金と 他の刑罰を科せられ,企業に契約更新を求められる. Violations may result in fines up to $10,000 and other penalties, urging businesses to update their contracts.