シンガポールの労働市場では 20%の労働者たちが 過度に熟練していることが示されています. Singapore labor market shows 20% workers overqualified for roles.

2025年には シンガポールの労働者の5人に"人が 仕事の資格が過剰に高いという結果になりました しかし,その多くは安定性や仕事と生活のバランスを保つために 自発的にこの役割を選択しました. In 2025, about one in five Singapore workers were overqualified for their jobs, though most chose these roles voluntarily for stability or work-life balance. 労働市場の構造的な不一致は最小限です. しかし,この数字の1.7%が非自発的に過度の資格を持っているとされています. Only 1.7% were involuntarily overqualified, indicating minimal structural mismatch in the labor market.