イギリスのスーパーマーケットは 賃金を生活水準に上げようという圧力を強いられています UK supermarkets face pressure to raise wages to the real living wage.

Tesco,M&S,Sainsbury'sのような英国の主要スーパーマーケットは 13.45ポンドの生活賃金の基準値に賃金引き上げを迫られているが,最近では新しい全国最低賃金より高い給料を引き上げるよう発表したが,依然としてその水準を下回っている. Major UK supermarkets like Tesco, M&S, and Sainsbury's are facing pressure to raise wages to the real living wage benchmark of £13.45, though they recently announced pay hikes above the new national minimum wage but still below that standard. 株主総会で具体的な約束を要求するよう投資家に呼びかけています. より高い給料はモラルと生産性を向上させるという理由です. ShareAction is urging investors to demand concrete commitments at shareholder meetings, arguing that higher pay improves morale and productivity. AldiとLidlは依然として 生活の水準を超えて支払っている一方で 他の小売業者はコストが上がったにもかかわらず パッケージ価格の競争力があると主張しています While Aldi and Lidl still pay above the real living wage, other retailers argue their packages are competitive despite rising costs.