英国では,病気の給与と育児休暇を数百万人の労働者に拡大する. UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.

病気の有給と育児休暇を数百万人の労働者に拡大する. New UK employment rules taking effect today expand statutory sick pay and parental leave rights for millions of workers. 低賃金労働者は,主に女性で,病気の最初の日から病費を請求することができ,4日間の待機期間が終了しました. Low-paid employees, primarily women, can now claim sick pay from the first day of illness, ending a four-day waiting period. 何万人もが 給与付きの父親休暇と 無給育児休みも1日もらっています Tens of thousands also gain day-one paid paternity leave and unpaid parental leave. TUCは雇用権法が画期的な改善だと主張しているが,一部の専門家たちは 雇い主が変化を効果的に実施するには指導が必要になるかもしれないと警告している. The TUC calls the Employment Rights Act a landmark improvement, though some experts warn employers may need guidance to implement the changes effectively.