調査によると 女性は男性より柔軟な仕事の選択肢を持つ可能性が低いそうです. Survey shows women less likely to have flexible work options than men.

最近のカナダ・カタリスト調査によると 女性は男性より柔軟な労働体制を利用する確率が低いことが明らかになりました. A recent Catalyst Canada survey reveals that women are less likely than men to have access to flexible work arrangements. 多くの労働者がハイブリッドまたはリモートオプションを好む一方で,女性の22%は雇用主が柔軟性を提供していないと報告し,男性の15%と比較しています. While many workers prefer hybrid or remote options, 22% of women report their employers offer no flexibility, compared to 15% of men. このギャップは,多くのオフィスで人事作業への復帰が求められているため,職場の柔軟性における継続的な格差を強調しています. This gap highlights ongoing disparities in workplace flexibility as many offices require a return to in-person work.