司法省は2026年3月に 全国的な政策を立ち上げ,企業に訴追回避の為には不適切な行動を自己報告するよう促しました. The DOJ launched a nationwide policy in March 2026, encouraging companies to self-report misconduct in exchange for possible prosecution avoidance.

2026年3月10日,米国司法省は初の全国的な企業執行方針を立ち上げ,企業の不適切な行動を扱うための統一された枠組みを作成しました. On March 10, 2026, the U.S. Department of Justice launched its first nationwide Corporate Enforcement Policy, creating a uniform framework for handling corporate misconduct. この方針は,企業が違反を自発的に明らかにし,完全に協力し,迅速に問題を修正し,以前の不適切な行為のような重篤な要因がない場合,起訴または非訴追の合意の可能性を差し出すことで不正行為を自己報告することを奨励しています. The policy encourages companies to self-report wrongdoing by offering potential declinations of prosecution or non-prosecution agreements if they voluntarily disclose violations, fully cooperate, promptly remediate issues, and lack aggravating factors like prior misconduct. 基準を満たす企業は通常起訴を避けますが,わずかな欠陥がある会社は罰金を減らし契約期間も短縮される可能性があります. Companies meeting all criteria typically avoid prosecution, while those with minor gaps may receive reduced fines and shorter agreements. 政策は一貫性のない地域指針を置き換えて透明性を高め,説明責任が強調されています. 最終的な決定は検察官の裁量で残ります. The policy replaces inconsistent regional guidelines, enhances transparency, and emphasizes accountability, though final decisions remain at prosecutors’ discretion.