ヒタチは,グローバルワークプレイスインクルージョンのための2026年カタリスト賞を受賞し,世界中のビジネス戦略にインクルージンを組み込んだことを認めました. Hitachi won the 2026 Catalyst Award for global workplace inclusion, recognized for embedding inclusion in its business strategy worldwide.

日立は,グローバルワークプレイスインクルージョンの取り組みで2026年Catalyst賞を受賞しました.これは非営利団体であるCatalystが,そのコアビジネス戦略にインクルージオンを統合したことで認められたものです. Hitachi, Ltd. has won the 2026 Catalyst Award for its global workplace inclusion efforts, recognized by the nonprofit Catalyst for integrating inclusion into its core business strategies. 会社の"Together, We Are Stronger"イニシアチブは上級幹部によって主導され,日本における文化変化を中心に,包括的なリーダーシップ,透明な人材の実践,および世界中の従業員の福祉を促進します. The company’s “Together, We Are Stronger” initiative, led by senior leadership, promotes inclusive leadership, transparent talent practices, and employee well-being worldwide, with a focus on cultural change in Japan. デジタルシステムとサービス,エネルギー,モビリティー,コネクティブ産業のセクターで心理的な安全性,信頼性とイノベーションを支える取り組みです. These efforts support psychological safety, trust, and innovation across its Digital Systems & Services, Energy, Mobility, and Connective Industries sectors. ヒタチは2024年度に 9.783兆円の収益を報告し,世界的に約 28万人を雇用しており,ルマダプラットフォームを通じて社会革新を促進し続けています. Hitachi, which reported 9.783 trillion yen in revenue for fiscal year 2024 and employs about 280,000 people globally, continues to advance social innovation through its Lumada platform. この賞は,公平性と倫理的なビジネス慣行における持続的進歩を強調しています. The award highlights its sustained progress in equity and ethical business practices.