ドイツは2026年までに775人のインド人労働者を 雇用する計画です. 
Germany is recruiting Indian workers to fill skilled labor gaps, aiming to bring 775 more by 2026.
ドイツは高齢化と出生率の低下によって引き起こされる深刻な熟練労働力不足に対処するために,インド人労働者募集しており,2022年以来すでに肉屋や機械家,パン職などの職業に200人以上のインディアン・アプレンチが招かれています. Germany is recruiting Indian workers to address a severe skilled labor shortage caused by an aging population and declining birth rates, with over 200 Indian apprentices already brought in since 2022 for trades like butchery, mechanics, and baking. 2026年までに775人を増やす計画で,2024年には20,000人から90,000人にビザの配分を増やします. Plans aim to bring 775 more by 2026, supported by a 2024 visa quota increase from 20,000 to 90,000. インドの労働者は 高い賃金 (2024年の月間平均収入5,393ユーロ,ドイツ人の29%以上) と より良い雇用機会に魅了されています. Indian workers are drawn by higher wages—€5,393 median monthly income in 2024, 29% above German peers—and better job opportunities. この取り組みは、India WorksやMagic Billionのようなパートナーシップによって推進されており、2040年までに労働力が10%減少するのを防ぐというドイツの戦略を反映しています。 The effort, driven by partnerships like India Works and Magic Billion, reflects Germany’s strategy to prevent a 10% workforce decline by 2040.
