フィリピンは,女性の強みとジェンダー平等の目標を理由に,2026年までに女性警察官採用率を20%に引き上げることを目指しています. The Philippines aims to boost female police recruitment to 20% in 2026, citing women's strengths and gender equality goals.

フィリピン警察は女性の採用率を10%から20%に増やすことを推進しており,ジェンダーの代表性とリーダーシップのパイプラインを強化することを目指しています. The Philippine National Police (PNP) is pushing to increase its female recruitment quota from 10% to 20%, aiming to strengthen gender representation and leadership pipelines. PNPのチーフであるホセ・メレンシオ・ナルタテスジュニア将軍は,2026年3月22日に支援を発表し,女性の成長する役割と共感や仲介におけるユニークな強さを挙げました. PNP Chief Gen. Jose Melencio Nartatez Jr. announced the support on March 22, 2026, citing women’s growing role and unique strengths in empathy and mediation. 2026年2月時点で,PNPの236,493名の職員のうち22.08%が女性で,全役員数は52,223名でした. As of February 2026, women made up 22.08% of the PNP’s 236,493 personnel, totaling 52,223 officers across all roles. この動きは,議会の法案とフェルディナンド・マルコス大統領のジェンダーに配慮した統治計画と一致しています. The move aligns with pending congressional bills and President Ferdinand Marcos Jr.’s gender-responsive governance agenda.