連邦政府の従業員が退職を躊躇している理由です 過去の報酬に逆戻りしたにもかかわらず,フェニックス給与制度から欠陥のある1万5千ドルの借金があるからです. A federal worker hesitates to retire due to a $10,500 debt from the flawed Phoenix pay system, despite past retroactive pay.

連邦公務員であるジェニファー・マクダガルは,職の再分類後,2019年に遡及的に給与を受け取ったにもかかわらず,フェニックスの有欠な賃金制度から1万5千ドルの債務請求により退職することを躊躇しています. Jennifer MacDougall, a federal public servant, is hesitant to retire due to a $10,500 debt claim from the flawed Phoenix pay system, despite receiving retroactive pay in 2019 after a job reclassification. 2014年から2018年のデータの問題から生じたこのエラーは,彼女の不安を引き起こし,政府の給与記録に対する信頼を損ねました. The error, stemming from data issues between 2014 and 2018, has caused her anxiety and eroded trust in government pay records. 連邦政府の早期退職の奨励プログラムが懸念を醸し出し フェニックスでは2月現在,未解決取引21万6000件 (45%は1年以上の) が滞納しています. The federal government’s upcoming early retirement incentive program raises concerns, as Phoenix continues to face backlogs—216,000 unresolved transactions as of February, 45% over a year old. 2027年に新しいシステム Dayforce が発売され,契約額は 350.6 百万ドルの予定です. A new system, Dayforce, is set to launch in 2027 after a $350.6 million contract. 専門チームを準備し AIを使って 訴訟の管理に取り組んでいますが マクダグラは 将来的に訴えられる恐れがあります Officials are preparing a specialized team and exploring AI to manage cases, but MacDougall fears future claims could still be pursued.