労働組合は違法な"解雇再雇用"と呼んでいる. "解雇後,再び採用する". Former BrewDog workers told to reapply after company sale; union calls it unlawful "fire and rehire."

グラスゴウのマーチャントシティとアバディンのキャストレゲートバーをはじめとする英国でBrewDogが以前働いていた従業員は,同社の倒産や米国のTilray Brandsに売却された後,元の職に就くよう再応募するよう指示されました. Former BrewDog staff in the UK, including those at Glasgow’s Merchant City and Aberdeen’s Castlegate bars, have been told to reapply for their old jobs after the company’s collapse and sale to U.S. firm Tilray Brands. 労働組合はこれを雇用法に違反する "解雇再採用"計画と非難している. この動きは,政府による前期的な管理契約の一部であり, The move, part of a pre-pack administration deal, has drawn backlash from Unite the Union, which calls it a "fire and rehire" scheme violating employment laws. 従業員の多くは 最短の通知で解雇され,給料が遅れた状態に直面した. この要求は搾取的でトラウマ的だと感じていると彼らは言う. Workers, many of whom were dismissed with minimal notice and faced delayed pay, say the request feels exploitative and traumatic. 労働組合は完全な権利で再就職を要求し,従業員が自動的に同じ条件下で転勤すべきだと主張している. The union demands reinstatement with full rights, arguing employees should automatically transfer under the same conditions. ティラーレイと管理者のアリックスパートナーはコメントをしていない. Tilray and administrators AlixPartners have not commented.