ワイアノット郡は従業員の雇用と留守を容易にするために,スタッフや公衆からのフィードバックにしたがってほとんどの居住規則を取り除きました. Wyandotte County, Kansas, eliminated most residency rules for employees to ease hiring and retention, following staff and public feedback.

郡庁の6対5で決定した結果,ほとんどの従業員は居住資格を免除され,職員たちは郡の外に住めるようにされました. Wyandotte County, Kansas, has eliminated its residency requirement for most county employees after a 6-5 vote by commissioners, allowing staff to live outside the county. 雇用の課題と従業員転職が原因で この変化は起きています 39%の就労者が居住者で 28人の退社者インタビューでは "退職する理由"としてこのルールに言及しています The change, driven by hiring challenges and employee turnover, follows data showing 39% of jobs filled by residents and 28 exit interviews citing the rule as a reason to leave. 調査対象の従業員の93%がこの規則は不要だと考えていた一方で,世論は分裂し60%がその規定を支持した. While 93% of surveyed employees believed the rule unnecessary, public opinion was split, with 60% supporting it. 選挙で選ばれた役員や幹部は郡内に居住しなければならない. しかし,この州は,その地域の住民の住居を保持するために,多くの地方自治体と地域自治体の管理者によって運営されている. The move aims to improve recruitment and retention, though elected officials and executives must still reside in the county.