ニュージーランド政府は,規則を厳しくし訴訟を停止することで,数十万人の女性の賃金平等請求を突然阻止し,2020年同等報酬法の下での進展を逆転させた. New Zealand’s government abruptly blocked tens of thousands of women from pay equity claims by tightening rules and halting cases, reversing progress under the 2020 Equal Pay Act.

2025年3月19日,ニュージーランドの上級大臣の間で45分間のオンライン会議が突然変化をもたらし,看護や教職,介護業で働く数万人の女性が賃金平等請求を進めることを妨げた. On 19 March 2025, a 45-minute online meeting among New Zealand’s top ministers led to abrupt changes that blocked tens of thousands of women in nursing, teaching, and caregiving from pursuing pay equity claims. 公共の意見を得ることなく,政府は資格に関する規則を厳しくし,分野間の比較のような重要な法的経路を取り除き,現在進行中の訴訟を停止させ,2020年平等賃金法の下での進展を効果的に逆転させた. Without public consultation, the government tightened eligibility rules, eliminated key legal pathways like cross-sector comparisons, and halted ongoing cases, effectively reversing progress made under the 2020 Equal Pay Act. 数日以内に実施された変更により,128億ドル分の資金が振り替えられ,公式の推奨値を超えて限界額を上げられた.このことで透明性に対する批判と,世界中で賞賛されているジェンダー平等枠組みの撤廃が引き起こされました. The changes, implemented within days, redirected $12.8 billion in funding and raised thresholds beyond official recommendations, sparking criticism over transparency and the rollback of a globally praised gender equity framework. 労働組合は この動きを大きな挫折と称し 多くの労働者に対し 正当な賃金への 現実的な道筋がない状態にしました Unions called the move a major setback, leaving many workers without a realistic path to fair pay.