2026年の中国の雇用計画では 採用のインセンティブ,訓練,詐欺対策を対象に 1270万人の卒業生が対象です. China's 2026 job plan targets 12.7 million graduates with hiring incentives, training, and anti-fraud measures.

中国は2026年に雇用市場に入れる記録的な1270万人の大学院生のための16項目の就職計画を立ち上げました.これは,特に先進製造業と近代的サービス業における減税や補助金,合理化された政策を通じて採用を促進することを目的としています. China has launched a 16-point employment plan for the record 12.7 million university graduates entering the job market in 2026, aiming to boost hiring through tax cuts, subsidies, and streamlined policies, especially in advanced manufacturing and modern services. 計画では,農村の基層での配置を拡大し,復興努力に結びついた地域社会の役割を創造し,新興セクターで補助金付きインターンシップと訓練を提供しています. The plan expands rural grassroots placements, creates local community roles tied to revitalization efforts, and offers subsidized internships and training in emerging sectors. 低所得家庭,失業者家族,貧困リスクのある人,障害を持つ人に対象として支援が提供されています. Targeted support is provided for graduates from low-income families, zero-employment households, those at risk of poverty, and individuals with disabilities. 当局はまた,オンラインの偽りの求人広告を含む違法な採用を厳しく取り締まる約束をしました. Authorities also pledged to crack down on illegal recruitment, including false online job ads.