TCSとピアソンは,職場でスキル訓練や評価のためにAIを使用し,生産性を高め,米国労働力のスキルのギャップを埋めることを目指しています. TCS and Pearson partner to use AI for workplace skills training and assessment, aiming to boost productivity and close skill gaps in the U.S. workforce.

TCSとピアソンは,企業向けのAI主導の学習やスキル評価を進めるために多年にわたるパートナーシップを開始し,ピアーソンの査定専門知識をTCSのContextual AIおよびTCS iONプラットフォームに組み合わせました. TCS and Pearson have launched a multi-year partnership to advance AI-driven learning and skills assessment for enterprises, combining Pearson’s assessment expertise with TCS’s Contextual AI and TCS iON platform. この協力により,TCSの人材プログラムに Pearson's Versant English評価を組み込むなど,日常的な仕事でスキルの開発を統合するためのAIベースのツールを共同開発します. The collaboration will co-develop AI-powered tools to integrate skill development into daily work, including embedding Pearson’s Versant English assessment into TCS’s talent programs. このイニシアチブは,スキルギャップを埋めるため,生産性を高め,AI第一の経済における労働力の変革を支援することを目的としており,2034年までに米国に48兆から66兆ドルの潜在的な経済的利益をもたらすことが期待されています. The initiative aims to close skill gaps, boost productivity, and support workforce transformation in an AI-first economy, with potential economic benefits of $4.8 trillion to $6.6 trillion for the U.S. by 2034.