アトラシアンは,CEOのマイク・キャノン・ブルックスをSlackで"金持ちのバカ"と呼んだためにエンジニアのデニス・アンターワーザッチャーを解雇し,保護された発言権に関する米国の労働紛争を引き起こしました. Atlassian fired engineer Denise Unterwurzacher for calling CEO Mike Cannon-Brookes a “rich jerk” on Slack, sparking a U.S. labor dispute over protected speech rights.

Atlassianは、2023年6月にソフトウェアエンジニアのデニース・ウンターヴルツァッハーを解雇し、社内SlackチャンネルでCEOのマイク・キャノン・ブルックスを「金持ちの嫌な奴」と呼んだことで米国での労働紛争に直面しています。 Atlassian is facing a U.S. labor dispute after firing software engineer Denise Unterwurzacher in June 2023 for criticizing CEO Mike Cannon-Brookes on an internal Slack channel, calling him a “rich jerk” during a discussion about a workforce restructuring. 全米労働関係委員会(NRRB)は、この解雇が労働条件に関する保護された組織的な発言に報復したとして連邦労働法に違反したと主張し、彼女の発言はAtlassian自身の「オープンカンパニー、無駄なものなし」の価値観と一致すると主張しています。 The National Labor Relations Board alleges the termination violated federal labor law by retaliating against protected, concerted speech about working conditions, arguing her comments aligned with Atlassian’s own “Open Company, No Bullshit” values. アトラシアンは彼女の発言は 専門的で 侮辱的であり 内部方針に違反していると主張しています Atlassian maintains her remarks were unprofessional and abusive, violating internal policies. NLRBの裁判官の次に掲げる訴訟は,特にリーダーシップの批判について,社員の自由な言論権の判例を定めて,社員に有利な判決を行えば,復職と復職を図る可能性がある. The case, now before an NLRB judge, could set a precedent for employee free speech rights in tech, particularly regarding criticism of leadership, and may lead to reinstatement and back pay if ruled in favor of the employee.