司法省は2026年3月10日に 企業に違反行為を自発的に明らかにし 完全に協力する企業に 減額された罰金を提案する新しい方針を 立ち上げました The DOJ launched a new policy on March 10, 2026, offering reduced penalties for corporations that self-disclose misconduct and cooperate fully.

2026年3月10日閲覧. ^ 米国司法省 (DOJ) は,犯罪・民事・規制のあらゆる分野における企業の不正の処理に関する一貫した基準を確立した. The U.S. Department of Justice (DOJ) launched a new Department-wide Corporate Enforcement Policy (CEP) on March 10, 2026, establishing consistent standards for handling corporate misconduct across all criminal, civil, and regulatory divisions. 早期に自発的に自己開示を奨励し, 完全な協力と適時な救済を促す. 起訴から潜在的な退却,罰金の削減,およびコンプライアンスモニターの排除を提案する. The policy incentivizes early, voluntary self-disclosure, full cooperation, and timely remediation by offering potential declinations from prosecution, reduced fines, and elimination of compliance monitors. 独占禁止法以外の刑事事件に適用され,執行の透明性,説明責任,および比例性を強調しています. It applies to non-antitrust criminal matters and emphasizes transparency, accountability, and proportionality in enforcement. CEPは成果を標準化し,責任のある企業の振興を目指すことを目指しているが,企業はなお,連邦行政登記法 (FAR) の規定による強制執行規則に従わなければならない。 While the CEP aims to standardize outcomes and encourage responsible corporate behavior, companies must still comply with mandatory disclosure rules under the Federal Acquisition Regulation (FAR), creating potential tension between voluntary reporting and contractual obligations.