4月6日から 連邦政府の新しい病気の給付規則により 給料付きの休暇が 拡大され 何百万もの人々,特に 低賃金やパートタイムの労働者が 給与付きの休暇を 享受できるようになりました Starting April 6, new federal sick pay rules expand paid leave for millions, especially low-wage and part-time workers.

4月6日閲覧. ^ 病気の賃金規則の変更が効力を発揮し,年数の中で最も重要な更新を表明する. Starting April 6, new changes to sick pay rules will take effect, marking the most significant update in years. この改革の目的は、何百万人もの労働者、特に低所得者・パートの就職者のために、賃金を支給された療養所の利用を拡充することだ。 The reforms aim to expand access to paid sick leave for millions of workers, particularly in low-wage and part-time jobs. 詳細は国によって異なるが,その更新は一般に,有料休暇の額を増額し,その資格を拡充させる. While details vary by state, the updates generally increase the amount of paid leave available and broaden eligibility. この転勤は,労働者の健康を改善し,職場における病気の拡大を軽減することを期待されている. The shift is expected to improve worker health and reduce the spread of illness in workplaces.